颜色分拣机器人，机器人的到来，人类的工作会被机器人取代，我们将何去何从
随着人工智能的发展，越来越多的人类现有工作将会被''机器人''所取代，这是大趋势，毋庸置疑。
智能快速分拣机器人不必像科幻电影或是专家预测那样想的那么遥远，人类因人工智能的发展而失业都已经或即将发生。近日，谷歌正式宣布:2018年将商业化其无人驾驶出租车业务，数千辆自动驾驶汽车将投入到出租车运营中去。京东也因无人机成为了首个国家级无人机物流配送试点企业。未来，合成智能会大面积代替人来完成工作，工人、司机、农民、仓管、销售，甚至律师、医生、传统教师都将面临失业的威胁。
分拣机器人哪家正规但''进步''的同时我们必须看到，有1万多人即将失业已成为了事实，这里的1万多并不是冷冰冰的数字，而是一个个鲜活的人类个体。对于他们每个人来讲，自己要吃饭，孩子要上学，父母要照顾，''进步''让他们如何生存?如果年富力强倒还好，可以通过学习重新适应社会找到新的工作岗位，但如果他们已四五十岁，面对AI的脑力劳动缺口，做了半辈子的技工或老司机，又会有多大的能力来培养自己?
一方面是谁也无法阻挡的人类进步需求，一方面是即将失业人群的生存压力，如何尽量化解或避免这一矛盾的升级进而引发的社会阶层矛盾，就显得尤为重要。无论是劳动者本身，还是拥抱AI的企业，亦或政府相关部门，都必须提前做好准备。
麻省理工学院和哈佛大学经济学家的联合研究发现，有两大类职业难以被科技进步所取代。第一种是''抽象''职业，即那些需要解决问题能力、直觉、创造力、说服力的工作，例如工程师、教授、管理人员等;另一种是需要''动手''的职业，即那些需要环境适应能力、视觉和语言辨识能力，以及人际交往能力的工作，例如厨师、护士、保姆等。
京东物流的分拣机器人怎么运作最受冲击的职业将会是''中等技能''职业，比如销售人员、行政文员、制造业工人、技工等。所以，对于这类从业者而言，要想避免像如今富士康被裁员的1万多人一样的窘境，现在就该为转行做准备了，千万不要存在''不着急''、''没那么快''的想法，这个时代变化之快，远远超出你的想象。
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